薪酬
员工在获得不同职位的同时，将按公司规定获得对应的薪酬
福利
一、公司为员工办理养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、人身意外险及为出国技术工程师办理境外人身意外险。
二、公司每年免费为一线员工提供装及相关劳动保护用品；为每位管理人员提供工作服两套；
三、员工结婚享有婚假15天，其中头3天为带薪假，另有200元礼金。
四、工龄满1年以上的女员工，婚后怀孕7个月以上（含）或者产后哺乳期，可享有每天1小时的休息或哺乳时间，哺乳期至婴儿满周岁。
五、员工直系亲属亡故可享有3天带薪假。
六、员工每坐满3年有一次5天旅游的机会。
七、员工因公受伤，经医院诊断确需休息治疗调养的，公司按国家规定最低工资标准支付工伤休假薪资。
八、逢年过节，公司将根据实际情况，一过节费、礼物、聚餐或旅游等形式给与员工，以示关心。
九、员工生日，公司会送上生日蛋糕以表祝贺。
十、公司管理人员，视其工作表现与业绩，经考核评定，公司将给予年终奖金至奖励。
十一、对公司有特殊贡献的员工或优秀员工给予安排公费旅游，作为一种奖励性福利。
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